Quando se fala em proatividade, o conceito é invariavelmente vinculado à vida profissional. No entanto, é importante saber como ser proativo também nos estudos, além do que é necessário para desenvolver essa habilidade no trabalho em equipe.
A proatividade está diretamente ligada à produtividade, mas não só isso. A pessoa proativa assume as responsabilidades por suas próprias ações e busca mudanças em prol da otimização. Isso funciona tanto para trabalho quanto para os estudos e vida pessoal.
Confira, a seguir, mais detalhes sobre o conceito de proatividade e como desenvolver essa soft skill.
O que é proatividade?
A proatividade é o conceito relacionado à busca por mudanças e soluções por conta própria. Em outras palavras, é agir, de forma espontânea, sem que ninguém te peça. Por exemplo: em uma assessoria de comunicação, identificar possíveis sinais de crise e levar soluções ao assessorado ou gestor.
Ou, ainda, redigir matérias sobre determinado tema sem que seja solicitado, mas que surtirá efeitos positivos.
Por que é importante ser proativo?
A proatividade é uma habilidade muito valorizada por exigir a análise do cenário externo de maneira eficiente, antevendo problemas ou crises. Também por identificar forças e oportunidades e, assim, conferir vantagens para a empresa e equipe ao mostrar a capacidade de trabalho.
Ainda usando o exemplo de uma assessoria de comunicação, especificamente, no setor público. Sabemos que os problemas são vários e que as notícias negativas divulgadas pela imprensa têm forte impacto sobre a opinião da sociedade.
Contudo, é função do assessor identificar crises antes que elas “estourem”, pensar em soluções e minimizar os impactos. Por outro lado, também é necessário pesquisar pautas ou ações positivas do órgão no qual trabalha, divulga e também reduz o efeito negativo.
Em suma, a importância da proatividade está concentrada nos seguintes pontos:
- adaptação aos cenários diversos;
- impulsionamento da assertividade;
- resiliência diante das crises;
- visão ampla da área em que atua, referente à identificação de problemas e soluções;
- criatividade e inovação.
Ao ser proativa, a pessoa se destaca na equipe e, assim, se torna um candidato competitivo em seleções e promoções internas. Quando levamos essa habilidade para o campo dos estudos, o aluno vai além do que o professor pediu, oferece novas perspectivas, questiona e amplia o seu conhecimento.
Quais são as características de uma pessoa proativa?
Se você busca informações de como ser proativo, saiba que quem domina essa habilidade possui uma visão ampla sobre a área em que trabalha ou estuda. Assim, ela antecipa não apenas os problemas como possíveis soluções, além de identificar fraquezas, oportunidades e forças.
Uma pessoa proativa se sobressai por:
- se aperfeiçoar sempre, uma vez que a proatividade é um comportamento constante;
- ser responsável por suas ações e assumir seus próprios resultados;
- ser focada no que pode ser feito para melhorar os resultados de seu trabalho ou estudo;
- conhecer suas forças e fraquezas;
- valorizar contatos e parcerias que influenciem positivamente suas ações;
- ter iniciativa e senso de oportunidade;
- não ser conformista;
- pensar no futuro;
- planejar ações;
- ser observadora.
Como desenvolver a proatividade?
A proatividade é uma questão de comportamento e postura do indivíduo, quando o mesmo se propõe a provocar mudanças que tragam vantagens à empresa ou à equipe. Logo, é possível desenvolver essa habilidade, classificada como soft skill, a partir de atitudes bem simples.
A primeira delas é praticar o autoconhecimento e analisar seu próprio perfil. A partir daí, desenvolver habilidades específicas e relacionadas ao seu trabalho ou campo de estudo. Ou seja, se capacitar para perceber problemas, soluções e sugestões.
Também é importante ser participativo e estar atento ao que acontece à sua volta. A partir daí, eliminar hábitos e ações desnecessárias, além de propor mais em vez de apenas reclamar do que não está bom.
Qual é a diferença entre proativo e reativo?
Enquanto a pessoa proativa se antecipa aos problemas, soluções e otimizações, a reativa espera a crise ou o pior acontecer, para só então procurar alternativas para resolver.
Ou seja, a principal diferença entre ser proativo ou ser reativo está no próprio comportamento individual.
Exemplos de proatividade no trabalho
Há vários exemplos de proatividade no trabalho. Aqui estão alguns:
- antecipar problemas e soluções;
- entender sua motivação profissional;
- apostar no seu networking;
- desenvolver visão sistêmica sobre o trabalho ou área de atuação;
- dar sugestões efetivas;
- investir em sua própria qualificação e capacitação, bem como no autoconhecimento.
Exemplos de proatividade nos estudos
Como já comentamos, a proatividade não está relacionada apenas ao trabalho, mas também aos estudos. Por exemplo:
- prever mais de um caminho ou cronograma de estudos a ser cumprido;
- analisar formas de estudo mais eficientes;
- eliminar hábitos e ações desnecessários;
- exercitar a criatividade ao ler mais.
Como ter uma equipe proativa?
Já falamos acima como ser proativo e como essa habilidade importante pode te diferenciar em vários aspectos. Porém, é possível tê-la também em uma equipe.
Para isso, é importante tornar a proatividade como parte da cultura organizacional e incentivar o apoio mútuo. Também é fundamental:
- dar poder e autonomia ao funcionário, ainda que impondo seus limites;
- destacar as conquistas individuais;
- valorizar a atuação de cada indivíduo, respeitando seus respectivos perfis;
- investir no aprimoramento da equipe.
Agora que sabe o que é proatividade e como desenvolver essa habilidade, é importante avaliar como aplicá-la em prol de atingir bons resultados, de acordo com os seus objetivos, e crescer mais ainda no âmbito profissional, pessoal e acadêmico.
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