O desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para alcançar o sucesso profissional e melhorar os aspectos cognitivos.
Para obter esse resultado, é importante entender as particularidades de ambas as características, permitindo que você possa desenvolvê-las de uma forma qualificada.
Pensando nisso, aprofundamos os conceitos relacionados às competências e habilidades, auxiliando nesse processo de aprendizagem e facilitando para que você consiga alcançar seus objetivo mais rapidamente.
Ficou interessado? Então, confira o conteúdo e boa leitura!
O que é habilidade?
Uma habilidade consiste numa capacidade que é adquirida por meio do aprendizado, com foco em desenvolver uma atividade.
Ela geralmente é adquirida com bastante esforço e abrange 3 grandes eixos: habilidades cognitivas; técnicas e interpessoais.
Habilidades cognitivas
As habilidades cognitivas estão atreladas ao intelecto, tendo em vista o conhecimento é desenvolvido, principalmente, pelos estímulos sensoriais.
Nesse cenário, destacam-se a memória, atenção, linguagem, criatividade e planejamento, como aptidões para estimular o cérebro a absorver as habilidades.
Habilidades técnicas
As habilidades técnicas estão relacionadas à execução de atividades e o domínio de todos os seus fatores técnicos.
Dessa forma, o profissional que exerce determinada função conta com o conhecimento necessário para executar as tarefas que se propôs a fazer.
Habilidades interpessoais
As habilidades interpessoais estão ligadas diretamente à comunicação e no relacionamento com outras pessoas.
Nesse sentido, gestores e seus times, por exemplo, precisam cultivar boas conexões de atuação funcional e trabalho em equipe, a fim de desenvolver uma relação positiva na execução dos projetos.
O que é competência?
A competência consiste em um conjunto de habilidades, abrangendo um espectro mais amplo.
Ou seja, determinar que uma pessoa é competente em alguma atividade depende da junção de conhecimentos e atitudes.
Competência inconsciente
Essa competência refere-se à capacidade de fazer algo quando você não tem consciência disso. Em outras palavras, basicamente é a realização automatizada de uma tarefa.
Quando sua mente executa uma mesma atividade por diversas vezes, você não precisar estar plenamente concentrado para realizá-la, passando por todos os processos de maneira inconsciente.
Competência consciente
Refere-se à sua consciência do que está fazendo. Quando você presta atenção em algo que considera muito importante, seu foco aumenta, o que pode levar a um melhor desempenho.
Atividades que exigem muito da sua atenção permitirão que você fique bastante concentrado no que está sendo feito.
Competência reflexiva
Isso envolve pensar sobre suas ações. A reflexão ajuda você a aprender com a experiência para que você possa fazer os ajustes necessários.
Muitas habilidades relacionadas ao pensamento crítico permitem que sua competência reflexiva torne-se cada vez mais aguçada.
Competência relacionada à realização
Isso inclui coisas necessárias para alcançar o sucesso, como motivação, autodisciplina, persistência, comprometimento, planejamento e foco.
Todas essas habilidades impulsionam a realização e, consequentemente, permitem que a competência do indivíduo seja potencializada.
Qual a diferença entre habilidade e competência?
Uma forma bastante simples de compreender as diferenças entre habilidades e competências é por meio dos seguintes termos: “O quê?” e “Como?”.
A princípio, tenha em mente que as habilidades são capacidades específicas que você aprende diariamente. Isso significa que elas determinam se a pessoa está preparada para exercer uma atividade específica.
Ou seja, as habilidades representam a pergunta “O quê?”, indicando os conhecimentos que uma pessoa deve ter para desenvolver suas habilidades.
Porém, isso não define como um indivíduo pode fazer um trabalho de maneira a atingir o sucesso e nem determina como as pessoas devem se comportar para alcançar os objetivos almejados.
Com isso, o “Como?” é definido pelas competências de uma pessoa, ou seja, um agrupamento de habilidades e comportamentos no ambiente de trabalho e a capacidade de execução das atividades de forma competente.
Quais são as competências e habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho?
A rotina de trabalho exige que o profissional consiga alinhar competências e habilidades para exercer sua função com desempenho otimizado.
Por isso, é normal que muitas empresas sejam bastante exigentes na hora de definir os critérios de habilidades que os profissionais devem possuir, incluindo suas competências e qualificações adicionais.
Pensando nisso, listamos as características mais valorizadas no mercado de trabalho. Confira:
- Inteligência emocional;
- Empatia;
- Criatividade;
- Adaptabilidade;
- Trabalho em equipe;
- Proatividade;
- Aprendizado contínuo.
De acordo com as habilidades e competências listadas, busque aprimorar ainda mais essas características, tendo em vista a importância delas e o reconhecimento no mercado de trabalho.
Como desenvolver habilidades e competências?
O que colocar em competências e habilidades no currículo?
Na hora de fazer um currículo, você deve listar suas competências e habilidades que melhor se encaixem na área que você está se candidatando, sendo essencial seguir os requisitos e qualificações exigidas ao cargo.
É importante pontuar apenas as habilidades que você considerar relevante, pois os excessos de competências no decorrer do currículo são desnecessários.
Neste conteúdo, você pôde ver como as competências e habilidades são essenciais para o seu desenvolvimento profissional, além da possibilidade de otimizá-las conforme os seus objetivos, encurtando mais ainda a distância entre você e o sucesso que almeja.
Gostou desse artigo? Então, aproveite para ler nosso conteúdo sobre habilidades profissionais para se aprofundar mais no assunto.
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